岗位职责：
1、负责公司行政后勤工作，包括但不限于：资产购买、管理，考勤统计，行政费用缴费，费用报销等；
2、负责安排、接待社会及政府到访人员；
3、配合综合管理部门主管完善公司行政管理制度，并监督实施；
4、完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、相貌端正、具有较强亲和力标准普通话，细心，做事认真负责；
2、善于沟通，脑子灵活；
3、熟练操作office办公软件，有行政工作经验优先。
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岗位职责：
1、及时收集最新国家、省、市政府文化、科技相关政策信息；
2、根据相关扶持政策（文化、商务、科技等），结合公司自身情况提出合理化项目申报建议；
3、负责政策项目申报材料的组织、撰写、整理及提交工作；
4、跟进申报项目的状态，并做工作汇报。
任职要求：
1、有职业道德素养，有责任心、进取心；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受较高强度的工作，工作态度积极乐观；
2、有较强的信息收集和归纳能力，能够通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合，有良好的撰写公文的能力，熟练使用办公软件；
3、具有较强的沟通能力，有项目申报经验者优先，无项目申报经验但愿意学习者亦可。
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岗位职责：
1、在人力资源部负责人的指导下，开展各项人力资源及行政相关工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、协助人力资源部门负责人进行公司各部门工作目标达成情况信息收集及汇报工作；
5、协助开展公司内外部培训工作。
任职条件：
1、具备基本的职业素养，有责任心，善学习，拥有良好的沟通、交际、协调能力；
2、本科及以上学历，好学习，具备相关人力工作经验或获得人力资源管理师三级证书者优先；
3、熟练运用office办公软件，能熟练使用英语进行沟通者优先。
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